ریاض (نیوز ڈیسک )سعودی کابینہ نے منگل کو لیبر قانون میں اہم ترامیم کی منظوری دے دی جس میں زچگی کی چھٹی دس سے بارہ ہفتوں تک بڑھا دی گئی۔یہ فیصلہ وسیع تر اصلاحات کے ایک حصے کے طور پر کیا گیا ہے جس کا مقصد مزید “پرکشش کام کا ماحول” بنانا اور سعودی ویژن 2030 کی حمایت کرنا ہے۔
انسانی وسائل اور سماجی ترقی کی وزارت نے اعلان کیا کہ ترامیم میں 38 آرٹیکلز پر نظرثانی، سات کو ہٹانا اور دو نئے آرٹیکلز کا اضافہ شامل ہے۔ یہ تبدیلیاں سرکاری گزٹ میں ان کی اشاعت کے 180 دن بعد نافذ العمل ہوں گی۔اہم اپ ڈیٹس میں زچگی کی چھٹی کو بارہ ہفتوں تک بڑھانا، بہن بھائی کی موت پر تین دن کی تنخواہ کی چھٹی کا تعارف، اور تربیتی معاہدوں کے لیے نئی شرائط شامل ہیں۔
آجروں کے پاس اب اوور ٹائم اجرت کے بدلے تنخواہ کی چھٹی دینے کا اختیار ہوگا۔یہ ترامیم غیر سعودی کارکنوں کے معاہدوں کے تعین اور تجدید کے لیے میکانزم بھی قائم کرتی ہیں اگر اس کی وضاحت نہ کی گئی ہو، مقدمے کی مدت کو 180 دن تک محدود کر دیا جائے، اور “استعفی” اور “اسائنمنٹ” کی تعریفیں شامل کی جائیں۔دیگر تبدیلیوں میں دیوالیہ پن کی کارروائی کے حصے کے طور پر کارکن کے معاہدے کو ختم کرنے کے حتمی عدالتی فیصلے کی ضرورت اور غیر معینہ مدت کے معاہدوں کے لیے نوٹس کی نئی مدت – 30 دن اگر کارکن کی طرف سے شروع کیا جائے اور 60 دن اگر آجر کے ذریعے شروع کیا جائے۔
نظرثانی میں مناسب لائسنسنگ کے بغیر کارکنوں کو ملازمت دینے کے لیے سزائیں بھی متعارف کرائی گئی ہیں اور بحری ملازمتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے تربیت اور اہل ملازمین کے لیے مخصوص پالیسیوں کو لازمی قرار دیا گیا ہے۔سعودی وزارت نے کہا کہ اس نے “استٹلہ” سروے پلیٹ فارم کے ذریعے ایک “مکمل جائزہ” لیا، جس میں نجی شعبے کے اداروں، سرکاری اداروں اور مزدور ماہرین سمیت 1,300 سے زیادہ اسٹیک ہولڈرز سے معلومات اکٹھی کی گئیں۔
کابینہ نے فنڈ ریزنگ کے لیے ایک نئے قانون کی بھی منظوری دی، بین الاقوامی تعاون پر تبادلہ خیال کیا، اور شاہ سلمان ہیومینٹیرین ایڈ اینڈ ریلیف سینٹر (KSrelief) کی طرف سے انسانی ہمدردی کی کوششوں کا جائزہ لیا۔
